Этот конкурс рекомендуется проводить для новых коллективов, он помогает людям получше познакомиться и узнать друг друга. Например, если компания организовала новый отдел и там все сотрудники новые. Или заезд в дом отдыха. Или конференция.



Каждый человек рисует свой портрет, как умеет, делая акцент на той детали, которая ему кажется запоминающейся. Все портреты сдают ведущему, который развешивает их на прищепках на натянутой веревке или прикалывает к доске или просто раскладывает на полу. По команде все подходят к импровизированным портретам, стараются найти «оригинал» среди присутствующих, выяснить имя и подписать портрет именем «оригинала». Побеждает тот, кто узнал большее число людей.