Конкурсы для Корпоратива

Посчитай карандаши

Из названия игры сразу понятно что надо сделать . Для игры потребуется карандаши, ручки или фломастеры (5-10 шт.), и стул. Количество участников неограниченно.

Люблю – не люблю

Ведущий просит всех гостей, сидящих за столом, назвать, что они любят, и что не любят у соседа справа. Например: «У своего соседа справа я люблю ухо и не люблю плечо». После того как все называют это, ведущий просит всех поцеловать то, что они любят и укусить то, что они не любят. Конкурс обещает быть забавным, особенно в компании подвыпивших взрослых.

Зевальщики и чесальщики

Конкурс смешной и вносит интригу, но требует точного и деликатного исполнения всех условий. Итак, лучше заранее определить составы команд. Условия конкурса ведущий командам передает, сохраняя тайну, сепаратно. То есть встречается сначала с одной командой, потом с другой. Но рассказывает об этом так, чтобы команда не поняла, что это конкурс, а думала, что это розыгрыш другой команды и в этом розыгрыше принимают только они.

Кто я?

Этот конкурс хорош для небольших застолий и людей, которые умеют веселиться. Человек – восемь-десять за столом в самый раз. Участникам выдаются небольшие полочки самоклеющейся бумаги. Либо бумага и кусочки пластыря. В общем, нужно продумать возможность наклеивать небольшие бумажные карточки, размером, например, 4х6 сантиметров.

Кто кого переглядит

В общем, старинная русская игра Гляделки, отличный способ завязать новые отношения или обратить на себя внимание, с помощью этого психологического конкурса.


Построение в слова

Этот конкурс довольно сложный, но смешной. Он требует подготовки, но затраты энергии вполне оправданы. Итак, нужны довольно большие плакатики с изображениями букв алфавита. Их должно быть много, некоторых букв можно сделать по две.

Подайте, христа ради

Это конкурс для взрослых. Подходит для большой корпоративной вечеринки, где много народа, люди уже достаточно развеселились и слегка приняли на грудь, но еще бодры и готовы играть.

Портрет

Этот конкурс рекомендуется проводить для новых коллективов, он помогает людям получше познакомиться и узнать друг друга. Например, если компания организовала новый отдел и там все сотрудники новые. Или заезд в дом отдыха. Или конференция.


Страницы

Поделиться